Anatomie du Changement avec Bill O’Hanlon 01 Octobre 2013 : Programme

Éléments de persuasion

  • Ce que nous apprend la recherche scientifique…Bill chin on books
  • Éléments de persuasion:

La réciprocité
L’engagement et la cohérence
La preuve sociale
La sympathie
L’autorité
La rareté
Les choix limités et les leurres

  •  Suggestions d’applications dans sa pratique professionnelle

 Les processus de décision

  • Ce que nous apprend la recherche scientifique…
  • La plupart des décisions sont irrationnelles et non-conscientes

Les Processus de décision

  • Biais de jugement
  • Ancrage
  • Disponibilité et récence
  • Statu quo
  • Conservatisme collectif
  • Suivant sociale
  • Décisions impulsives vs pré-engagées
  • Propriété
  • Prix/valeur
  • Suggestions pour des applications cliniques

L’effet placebo: Utilisation de l’espoir pour aider à créer le changement

  • La recherche: Placebo et nocebo (effet placebo négatif)
  • Attente : Discussion
  • Attente : Action
  • statut d’expert
  • Informations sociales
  • Storytelling
  • Suggestions pour des applications cliniques

Motivation 101

  • Deux types de motivation
  • Comment faire correspondre vos interventions aux profils motivationnels ?
  • Suggestions pour des applications pratiques.

Conclusion: Les cinq méthodes pour créer une dynamique de changement

A qui s’adresse ce workshop?

À tout professionnel, issu de la relation d’aide ou tout acteur du monde de l’entreprise :
Manager, psychologue, coordinateur, thérapeute, coach, médiateur, médecin…

Lieu

Bruxelles